Çalışma hayatında esnek mesai dönemi için hazırlıklar sürüyor. Memurlar için gündeme gelen yeni modelde çalışma süresi değişmezken, mesainin gün içine dağılımının değiştirilmesi planlanıyor. Taslak düzenlemeye göre memurların 8 saatlik çalışma süresinin 5 saati “çekirdek zaman” olarak kurumda geçirilecek, kalan bölüm ise “esnek zaman” kapsamında değerlendirilecek.
Kurumda 5 saat bulunma şartı
Taslakta memurlar için iki farklı çalışma dilimi oluşturulması planlanıyor. Buna göre gün içinde en fazla 5 saatlik “çekirdek zaman” diliminde kurumda bulunulması öngörülüyor. Günün kalan bölümünü kapsayan “esnek zaman” diliminde ise kuruma bağlı kalma zorunluluğunun bulunmaması planlanıyor.
Mesai 2 saat erkene, 3 saat ileriye kayabilecek
Yeni modelde günlük çalışma süresinin 8 saat olarak korunması planlanıyor. Ancak memurların mesaiye başlama ve bitirme saatlerinde esneklik sağlanması öngörülüyor.
Kurumlar çalışma saatlerini belirleyebilecek
Taslakta kurumlara, memurların işe giriş ve çıkış saatlerini belirleme konusunda da esneklik tanınması öngörülüyor. Belirlenen çalışma saatlerinin bir sonraki sözleşme dönemine kadar sabitlenebilmesi de düzenlemede yer alan başlıklardan biri.
Uzaktan çalışma da gündemde
Esnek çalışma modeli kapsamında uzaktan çalışma imkanlarının da artırılması hedefleniyor. Düzenlemeyle kamu çalışanlarının iş süreçlerinin niteliğine göre daha esnek bir çalışma düzenine geçebilmesinin önü açılmaya çalışılıyor.
Gençlerin istihdamı için de esnek model
Esnek çalışma başlığı yalnızca memurlarla sınırlı değil. 15-29 yaş arasında ne eğitimde ne de istihdamda bulunan gençlerin iş gücüne kazandırılması için yeni programların hayata geçirilmesi planlanıyor.
Bu grupların istihdama katılımını artırmak amacıyla daha esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi de çalışma hayatına ilişkin reform gündeminde bulunuyor.önü açılmaya çalışılıyor.
Not: Söz konusu çalışma saatlerine ilişkin ayrıntılar taslak niteliğinde. Düzenlemenin kesinleşmesi ve yürürlüğe girmesi halinde uygulamanın kapsamı ve detayları netleşecek.
